Enciclopedia on line de Prevención de riesgos laborales
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ergonomía y psicosociologia aplicada
- Factores medio-ambientales
Estudia, controla y previene los riesgos derivados de las condiciones de trabajo medio-ambientales.
Es la técnica que estudia la adaptación del trabajo a la persona, de tal manera que todo se diseñe, se proyecte y se organice para que la persona trabaje con condiciones, adecuadamente. La ergonomía diseña máquinas, herramientas e instrumentos de fácil manejo y puestos de trabajo confortables. Estudia los movimientos y tiempos a favor de la seguridad y la eficacia así como la comodidad del trabajador. Enseña a evitar esfuerzos y malas posturas, a manejar cargas, a evitar las molestias, las incomodidades y dolencias por un mal uso del cuerpo o mal desempeño del trabajo.
- Factores psicosociales
Estudia y trata de prevenir o corregir los riesgos derivados de las condiciones de trabajo psicosociales. Es la parte de la ergonomía que se practica informando, formando, reconociendo el trabajo realizado, remunerando en la forma debida, estimulando, apoyando, dando iniciativas, favoreciendo la participación y la integración, los equipos de trabajo, la superación. Todo cuanto vaya a favor de la formación personal y profesional y en la mejora laboral es hacer psicología del trabajo. Es mucho más en función de la empresa, de sus directivos y mando que de psicólogos o técnicos de seguridad.